llamar a tu bebé por su nombre
con sólo 7 semanas de embarazo.
- Nueva licencia por maternidad
El pasado 25 de noviembre comenzaron a aplicarse algunos de los beneficios de la Ley 19.161 que establece la creación de un subsidio por paternidad y la ampliación de la cobertura del subsidio por maternidad del sector privado.
Dicha ley establece 14 semanas de licencia maternal, agregando dos semanas a las 12 ya existentes.
Respecto a la licencia paternal se agregan 10 días a los 3 que ya estaban estipulados. Este cambio será implementado gradualmente, será de siete días a partir del 1º de enero de 2015 y diez días a partir del 1º de enero de 2016.
Otra consideración de esta ley es la implementación de medio horario laboral a partir del fin de la licencia maternal. Dicho beneficio podrá ser utilizado tanto por la madre o por el padre hasta los seis meses del bebé.
Este proyecto de ley fue aprobado unánimemente en octubre, tiene una implementación gradual y no implica costo alguno para las empresas.
